砂石廠員工管理規章制度

一、總則

1、為加強石料廠員工管理，提高工作效率，確保生產安全，維護企業和員工的合法權益，根據國家相關法律法規，結合我廠實際情況，制定本制度。

2、本制度適用于石料廠全體員工，包括正式員工、合同工、臨時工等。

3、員工管理應遵循公平、公正、公開的原則，實行責任制和績效考核制度。

二、工作時間與休息

4、員工實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

5、員工享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假等休假權利。

6、員工因工作需要加班，應按照國家規定支付加班費。

7、員工應按照規定時間上下班，不得遲到、早退、曠工。

8、員工請假應提前向部門負責人提出申請，經批準后方可休假。

三、工資與福利

9、員工工資按照崗位工資、績效工資、加班費等構成。

10、員工工資發放按月進行，不得拖欠。

11、員工享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

12、員工因工受傷，按照國家工傷保險條例執行。

四、培訓與晉升

13、廠部定期組織員工培訓，提高員工技能和素質。

14、員工有參加培訓的權利，并應積極參與。

15、員工晉升按照崗位需求、工作表現和考核結果進行。

五、安全生產

16、員工應嚴格遵守安全生產規章制度，確保生產安全。

17、員工應定期接受安全生產教育和技能培訓。

18、員工發現安全隱患，應立即報告并采取措施消除。

19、員工在工作中應佩戴必要的安全防護用品。

六、獎懲制度

20、員工有下列情形之一的，給予獎勵：

（1）在工作中表現突出，取得顯著成績的；

（2）提出合理化建議，對生產、管理等方面有突出貢獻的；

（3）在安全生產、環境保護等方面有突出貢獻的。

21、員工有下列情形之一的，給予處罰：

（1）違反國家法律法規和廠部規章制度的；

（2）違反安全生產規章制度，造成事故的；

（3）在工作中玩忽職守，給企業造成經濟損失的。

七、附則

22、本制度由石料廠人力資源部負責解釋。

23、本制度自發布之日起施行。

24、本制度如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。

25、本制度未盡事宜，由廠部另行規定。